為全面準確宣講闡釋黨的二十大會議精神，興起學習宣傳貫徹熱潮，引導公司廣大干部職工把思想和行動統一到會議精神上來，1月13日，宣化熱電公司組織召開學習貫徹黨的二十大精神專題宣講會，公司黨委書記、總經理李永強作專題宣講。宣講以視頻會議的形式召開，公司領導、全體中層管理人員參加。公司黨委委員、副總經理楊玉群主持會議。
宣講會上，李永強緊緊圍繞黨的二十大主題和主要成果、過去5年的工作和新時代10年的偉大變革、馬克思主義中國化時代化、中國式現代化的中國特色、全面建設社會主義現代化國家的目標任務、堅持黨的全面領導和全面從嚴治黨等重要內容，對黨的二十大會議精神進行了深刻闡釋，同時也對下一階段工作進行了動員部署。
李永強指出，學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期首要的政治任務，公司各黨支部、全體黨員干部要認真學習領會，引領帶動全體職工立足公司發展，緊緊圍繞“管理提升年”，以高新企業創建為契機，建立健全五大成本管理體系和提高全員全口徑勞動生產率，謀劃黨政干群新融合、科技創新新成果、升級轉型新突破、企業文化新內涵的四新局面，全力打造政治過硬、創新驅動、管理提升、穩中求進的國有企業。
李永強提出四點要求，一是壓實黨建責任。通過理論中心組學習、第一議題、三會一課，借力黨委黨校、黨建課堂，學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神，促進黨性教育與中心工作交互作用。二是謀劃科技創新。積極研判國家新政策、行業新方向，以信息化建設為平臺，推進研發投入“三年上、五年強”專項行動落地落實，加大研發投入，加快打造科技骨干企業。三是推動轉型升級。推進數據中心建設，提升公司數智化水平；堅持業績考核導向，推進價值管理落地，統籌抓好公司治理和專業管理能力提升，依靠創新驅動實現公司高質量發展。四是營建和諧環境。統籌電量、供熱、燃料庫存三者平衡，做好電、熱等民生要素可靠供應和保障工作；賦能“融文化”新內涵，優化人員結構，強化人才培養，營建和諧奮進的企業發展環境。
楊玉群就學習貫徹本次會議精神提出三點意見，一是提高政治站位，突出政治導向。公司各黨支部、各部門要切實增強學習宣傳貫徹黨的二十大精神的思想自覺，堅持全面準確，深入理解內涵，精準把握外延，確保學習宣貫各項任務目標順利實現。二是深入基層一線，扎實開展宣講。以公司黨委黨校、黨課講堂為載體，進一步豐富宣講內容，創新宣講方式，強化宣講效果，公司領導班子成員要深入基層一線開展宣講活動，切實推動學習宣貫進基層、進班組，促進廣大一線干部職工深刻認識黨的二十大會議精神，確保學習宣貫落地落實。三是堅持學以致用，傳播正向能量。密切聯系當前公司中心任務和生產經營實際，以“管理提升年”為契機，觀照現實、推動工作，把學習成效轉化為工作動力和實效，不斷發揮黨員先鋒模范作用，團結帶領全體職工踔厲奮發，勇毅前行，全力推進公司年度目標任務完成。