1月10日，辛集建投水務公司召開了2022年度中層管理人員述職評議大會，公司領導班子、中層干部及班組長以上人員參加了會議。會議由公司黨支部委員、副總經理張登安主持。
會上，各部門負責人分別從年度工作完成情況、工作中的亮點、存在的問題和改進措施等方面進行了總結述職，并對2023年工作進行了規劃和展望，主管領導分別對各部門一年來的工作進行了點評。
公司黨支部書記、總經理曹紅梅做了點評和總結講話。她表示，2022年公司全體干部職工團結一致、擔當作為、攻堅克難，在大家共同努力下，順利完成了二期工程建設，企業文化進一步提升，科技創新取得了重大突破。特別是在本地疫情復雜嚴峻的形勢下，全體干部職工甘于奉獻、勇于擔當，堅決筑牢防控屏障、做好安全保供工作，較好地完成了年度目標和各項工作任務，實現了“十四五”良好開局，她代表公司經營層對大家的辛勤付出和取得的成績表示感謝和肯定。
會議指出，2023年是“十四五”承上啟下之年，公司全體員工要明確目標、立足崗位，提質增量，確保圓滿完成年度目標任務。一是繼續深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把學習宣貫黨的二十大精神轉化為推動公司高質量發展的實際行動。二是全力推進水廠及配水管網二期收尾工作，做好工程決算和工程審計，推動二期盡快轉入商業運營。三是大力推進科技創新工作，按照研發投入“三年上、五年強”專項行動要求，加大研發資金投入，積極做好2022年三項科技項目的收尾和2023年科技項目立項和實施工作。四是克服困難，積極爭跑，主動對接辛集市政府和住建、財政等部門，盯緊供水服務費回收各個環節，促使政府履約，保障供水服務費及時順利回收。五是繼續推進企業文化建設，為公司發展提供內驅動力。六是按照水務要求，不打折扣、保質保量協助做好水務上市的各項工作。
會議強調，2023年，全體職工要把思想和行動統一到公司戰略目標和決策部署上來，凝心聚力、奮勇前行，努力開創公司高質高效發展的新局面。
（辛集建投水務公司 曹晉供稿）