1月10日，建投國融公司系統(tǒng)召開2022年度中層管理人員、分（子）公司負(fù)責(zé)人述職會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、本部全體在司員工、分(子)公司代表參加了此次大會，會議由建投國融公司副總經(jīng)理蘇耀凱主持。
經(jīng)過會前的認(rèn)真準(zhǔn)備，會上各部門中層管理人員及分（子）公司負(fù)責(zé)人結(jié)合PPT演講，就履職情況、工作亮點、黨風(fēng)廉政等進(jìn)行了述職，并分享了自己的工作感悟，同時針對工作中存在的問題和不足，提出了整改措施及今后的努力方向。
建投國融公司黨委副書記、總經(jīng)理熊開椿對各述職人員進(jìn)行了點評，贊揚了各單位負(fù)責(zé)人克服困難、勇?lián)厝巍⑶趹┕ぷ鞯姆瞰I(xiàn)精神,肯定了每一位員工付出的努力。同時對下年度各單位工作提出要求，希望各單位端正心態(tài)、再接再厲，在明確工作思路和重點的基礎(chǔ)上，注重工作的方式方法，爭取做出更多的亮點工作。
建投國融公司黨委書記、董事長鄧彥斌進(jìn)行總結(jié)講話，對建投國融所有團(tuán)隊一年來的付出和成績表示肯定和感謝，同時對2023年的工作提出三點要求，一是積極謀劃2023年工作思路，明確、組織、實施2023年重點工作，力爭2023年“開門紅”；二是不忘初心，始終保持危機(jī)意識、末位淘汰意識，堅持創(chuàng)新、勇敢、激情、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骼砟睿崿F(xiàn)個人價值；三是繼續(xù)優(yōu)化、完善組織架構(gòu)，提升建投國融管理模式，為新型業(yè)務(wù)順利開展筑起堅實后盾。
（建投國融公司供稿）