8月27日至30日，集團系統企業管理人員履職能力提升專題研修班順利舉辦。集團副總經理秦剛出席開班儀式并作動員講話，信投公司、國富公司中層及以上管理人員共計70余人參加培訓。
秦剛在講話中指出，本次培訓是全面貫徹落實省委、省政府指示精神，落實省國資委關于重組信投、國富公司工作要求的重要舉措，是堅持黨管干部、落實集團干部全生命周期管理理念的重要抓手，也是推動兩家公司實現與集團管理對接、業務協同、文化融入的現實需要。秦剛以“同舟共濟揚帆起,乘風破浪正當時”為寄語，希望全體學員珍惜寶貴的培訓機會，提升履職能力，狠抓工作落實。一是提高認識、主動學習。深刻領會這次培訓學習的重要意義，為下一步做好制度銜接和管理提升落地打好堅實基礎。二是加強交流、增強實效。信投和國富都有自身先進的管理特色，要抓住本次培訓的契機，與集團各部門建立聯系、加強溝通、交流經驗、互通有無。三是強化作風、嚴守紀律。要強化組織紀律意識，遵守規定、規范言行、廉潔自律，以良好的精神面貌完成此次培訓。
培訓期間，全體參訓人員嚴格自我管理，深入交流研討，學習氣氛高漲。紛紛表示此次研修班內容詳實，安排緊湊有序，授課內容充分體現了集團的專業水準和嚴謹的管理特色。信投公司黨委副書記、工會主席陳金毅表示：“集團組織這次培訓班正當其時，對公司中高層管理人員熟悉掌握集團相關制度要求、業務流程，更好地開展今后各項工作具有很強的指導意義。”國富公司黨委副書記、工會主席韓繼普表示：“當前最重要的就是抓住機遇、順勢而為，落實集團‘一開始就把事做正確’的發展理念，認真消化吸收培訓學習內容，將培訓學習成果應用到公司具體的經營管理實踐中。”國富公司總經理助理、擔保公司董事長李杰表示：“通過培訓，了解了集團的發展歷程和一代又一代建投人的接續拼搏精神。敢為人先、守正創新，體現在了亮眼的經營業績上，嚴密的管控體系上，全面的考核機制上和先進的人才培養理念上。”信投公司規劃發展部經理林月莉表示，“通過本次培訓，我深刻認識到聚焦主業發展、優化投資布局、資本運作驅動在國有企業發展中的重要意義，一方面，企業要明確戰略規劃，打造符合自身職能定位的產業布局；另一方面，要培育專業的資本運營能力，積極擁抱資本市場，促進產業資本的良性循環。”
此次研修班邀請了集團13個業務部室負責人進行授課，重點介紹了集團成立36年來的發展歷程、業態分布和基本經驗，詳細解讀了各部門、各業務條線的管理制度和業務流程，并通過分析典型案例和分享先進做法等形式，幫助參訓學員充分理解集團的管理理念，推進信投、國富兩家公司從戰略、機制、制度、管理、文化上與集團全面融合、加速融入。
（集團黨委組織部供稿）